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天威诚信—90后颠覆劳务合同签署方式


    记者在采访中无意发现,除了民企,接受电子签约的还有新生代90后。因为他们的崛起,传统的劳务合同签署方式正在被颠覆。他们不乐意被召集在一起,对着劳动合同、竞业协议、报销出勤单、任务书、个人承诺书、离职协议等劳务合同条款,最后确认签名。他们更喜欢通过智能设备,简单快捷地完成劳务合同的签署。
    北京数字证书认证中心据悉,与纸质合同一样具备合法性,电子合同的优势首先是快,无论员工在何方,只需手机、电脑、Ipad就能签署;其次是省,异地签署不用快递邮寄,一个短信就解决。合同电子存储,也无需纸张。
    天威诚信ca认为劳务合同全面电子化也将带来广阔市场。据国家统计局发布的2017年主要经济社会数据显示,我国16至59周岁的劳动年龄人口为9.0199亿。如果每人每年签署10份劳务合同,如劳动合同、竞业协议、报销出勤单、任务书、个人承诺书等,一份电子合同以1元来计算,将可以带来近100亿元规模市场。
    据浙江省率先引入电子劳动合同的江干区人力*部门数据显示,相比之前,电子劳动合同能减少70%签署时间,为企业节约85%管理成本。
    电子签约行业领跑者是最早以SaaS方案切入电子劳务合同市场的平台之一。北森、盖雅工场、i人事、第一人力、芝麻背调、万宝盛华(manpower)等HR行业领头羊均采用付费服务,实现劳务合同的电子化签约。

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